نظام إدارة الموارد البشرية والرواتب
سجلات موظفين، وحضور، وإجازات، ومعالجة رواتب تلقائية في نظام واحد.
ابتداءً من ٣٠ JOD/شهر
يجمع نظام إدارة الموارد البشرية والرواتب سجلات الموظفين والحضور وطلبات الإجازات ومعالجة الرواتب في نظام واحد، ليحل محل جداول البيانات والموافقات اليدوية. يسجّل الموظف حضوره وانصرافه، أو تتم مزامنة الحضور من جهاز بصمة، ويقدّم طلبات الإجازة عبر بوابة ذاتية الخدمة، ويطّلع على قسيمة راتبه إلكترونياً.
تُحسَب دورات الرواتب تلقائياً بناءً على الحضور والإجازات وهيكل الراتب — بما في ذلك العمل الإضافي واستقطاعات الضمان الاجتماعي الأردني القياسية — بحيث يراجع فريق المالية ويعتمد بدلاً من إعادة الحساب يدوياً كل شهر. يعتمد المدراء الإجازات ويطّلعون على حضور فرقهم من لوحتهم الخاصة، دون الحاجة لطلب تقارير من قسم الموارد البشرية يدوياً.
يقوم فريق نيترون سوفت بتهيئة المنصّة حسب هيكل رواتبكم وسياسات الإجازات وسلسلة الموافقات، ويمكنه استيراد سجلات موظفيكم الحالية بحيث تعمل الرواتب بشكل صحيح منذ الشهر الأول.
ما الذي يشمله
أبرز المزايا
بوابة ذاتية الخدمة للموظفين
يطّلع الموظفون على قسائم رواتبهم ويطلبون الإجازات ويحدّثون بياناتهم دون مراسلة قسم الموارد البشرية.
تتبّع الحضور والانصراف
تسجيل الحضور من التطبيق أو مزامنته من جهاز بصمة — ويُغذّي مباشرة نظام الرواتب.
معالجة رواتب تلقائية
تُحسَب الرواتب والعمل الإضافي والاستقطاعات تلقائياً كل دورة — يراجع فريق المالية ولا يعيد الحساب.
إدارة الإجازات
يطلب الموظف الإجازة، ويعتمدها المدير من لوحته، وتتحدّث الأرصدة تلقائياً.
توافق مع الضمان الاجتماعي الأردني
تُدمَج استقطاعات الضمان الاجتماعي والضرائب الأردنية القياسية في كل دورة رواتب.
تقارير الموارد البشرية والهيكل التنظيمي
تقارير عدد الموظفين ومعدل الدوران والحضور دون الحاجة للتصدير إلى جداول بيانات.
لمن يناسب
حالات الاستخدام
الشركات الصغيرة والمتوسطة
نقل الرواتب وتتبّع الإجازات من جداول البيانات وموافقات واتساب إلى نظام واحد.
الفرق متعددة المواقع
تتبّع الحضور والرواتب بشكل موحّد عبر الفروع أو مواقع العمل.
الشركات ذات نظام الورديات
إدارة جداول الورديات والعمل الإضافي واستثناءات الحضور دون سجلات دوام يدوية.
الفرق النامية التي تنظّم الموارد البشرية
الانتقال من إجراءات موارد بشرية غير موثّقة إلى سياسات وموافقات وسجلات منظّمة مع نمو الفريق.
الأسعار
الباقات والأسعار
باقات استرشادية أولية — يمكن تخصيص كل باقة حسب أعمالك، تواصلوا معنا للحصول على عرض سعر دقيق.
الأساسية
حتى 15 موظفاً.
٣٠ JOD/شهر
- حتى 15 موظفاً
- الحضور وإدارة الإجازات
- معالجة رواتب تلقائية
- مزامنة جهاز البصمة
- سلاسل اعتماد مخصصة
الاحترافية
حتى 60 موظفاً مع مزامنة جهاز البصمة.
٦٥ JOD/شهر
- حتى 60 موظفاً
- الحضور وإدارة الإجازات
- معالجة رواتب تلقائية
- مزامنة جهاز البصمة
- سلاسل اعتماد مخصصة
المؤسسات
لأكثر من 60 موظفاً مع سلاسل اعتماد مخصصة ودعم ذي أولوية.
١٢٠ JOD/شهر
- عدد غير محدود من الموظفين
- الحضور وإدارة الإجازات
- معالجة رواتب تلقائية
- مزامنة جهاز البصمة
- سلاسل اعتماد مخصصة ودعم ذو أولوية
الأسئلة الشائعة
نعم — قواعد الضمان الاجتماعي والضرائب الأردنية القياسية مدمجة في النظام ويتم تحديثها باستمرار.
نعم — نستورد بيانات الموظفين والرواتب وأرصدة الإجازات الحالية أثناء الإعداد بحيث تكون الرواتب دقيقة منذ الشهر الأول.
نعم، ضمن باقتَي الاحترافية والمؤسسات — يتزامن النظام مع أجهزة البصمة والبطاقات الشائعة.
نعم — يعتمد المدراء أو يرفضون طلبات إجازة فرقهم مباشرة من لوحتهم الخاصة.
تخضع بيانات الرواتب والبيانات الشخصية لصلاحيات وصول محدّدة حسب الدور، وتُستضاف المنصّة وفق نفس معايير الأمان المعتمدة في باقي أنظمتنا.

